浙江省疫情处理干部/浙江省新型冠状肺炎疫情防控工作领导小组联系

本文目录一览：

• 〖壹〗 、因为疫情被免职的干部是否就回家了
• 〖贰〗
  、疫情期间村干部不按时值班应当怎么处理?
• 〖叁〗、组工干部要当好“疫 ”线的“侦查员
  ”

因为疫情被免职的干部是否就回家了

〖壹〗 、不一定，也可能调走了新型冠状病毒肺炎（CoronaVirusDisease2019 ，COVID-19）
，简称“新冠肺炎”，世界卫生组织命名为“2019冠状病毒病 ” ，是指被2019新型冠状病毒感染导致的肺炎。

〖贰〗
、职务自行免除
，免去现有职务，引咎辞职、责令辞职 、免职的党政领导干部 ，免职只是意味被免职人不再担任原职务，因为受到问责被免职的党政领导干部 。免除职务后安排不担任职务的同时解除公司合同关系
。

〖叁〗、免职并不是一种处分形式
，而是一种组织处理方式。换句话说，免职并不等同于撤职 ，它只是不再担任现任职务 。免职后
，级别
、工资待遇、福利并不会有任何变化
。因此，免职后 ，官员完全有可能平调到同级别岗位
，甚至在以后还有可能再行任用。

疫情期间村干部不按时值班应当怎么处理?

〖壹〗 、当前，疫情防控任务非常艰巨 ，“上面千条线
，下面一根针”，基层党员干部身处防控疫情斗争第一线 ，工作量巨大
，五加二，白加黑 ，全力以赴奋战在战“疫
”的洪流中，挨家挨户排查外来人员
，大街小巷宣传防疫知识，争分夺秒分发救灾物资 ，时刻了解疫情动态
，每天统计填报疫情信息，忙得“脚底板朝天” ，真的很累很辛苦 。

〖贰〗
、对村民合理诉求置之不理村干部作为基层管理者
，本应积极回应村民需求，但部分村干部对村民提出的合理诉求（如基础设施建设、民生保障问题等）采取拖延 、敷衍态度 ，甚至直接拒绝处理。例如
，村民反映道路破损影响出行，村干部长期未安排修缮 ，导致问题持续存在
，损害村民切身利益
。

〖叁〗
、这个问题首先要看情节与后果，对情节轻微 ，危害后果不严重的，可以由行政管理部门或公安机关批评教育、具结悔过
，或予以相应治安处罚。

〖肆〗 、正常情况下来说，如果说是村委会安排的志愿者 ，在村里值班封路的话
，正常情况下是不需要支付工资的 。考虑到疫情的具体情况，所以我们会发现一些村为了保护村民的安全 ，在村口安排志愿者进行值班封路
。

组工干部要当好“疫”线的“侦查员 ”

〖壹〗
、组工干部要当好“疫
”线的“侦查员”
，需在疫情防控一线精准考察识别干部，以科学标准、灵活方式和鲜明导向激励担当作为 ，具体可从以下方面落实：明确考察职责
，聚焦“疫 ”线表现组工干部肩负知事识人之责，疫情防控是检验干部的“试金石
”。