甘肃省疫情返工补贴/甘肃对疫情补贴对农民工什么时候发放

本文目录一览：

• 〖壹〗、甘肃省工信厅:企业做到“三个严格”才能复工复产
• 〖贰〗 、农民工年后返工要做核酸吗?有哪些福利?2022年各地返工最新规定
• 〖叁〗
  、疫情期间员工无法正常工作,工资如何发放?
• 〖肆〗、疫情防控单位证明怎么开
• 〖伍〗 、因为疫情不能上班怎么算工资啊?
• 〖陆〗
  、陕西省住建厅对疫情期间复工复产建设项目费用计算有关事项进一步明确...

甘肃省工信厅:企业做到“三个严格
”才能复工复产

企业复工复产做到三个严格 本报兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报记者 胡旺弟）2月6日 ，甘肃省工业和信息化厅下发《关于做好中小企业复工和疫情防控工作的通知》（以下简称《通知》）要求我省中小企业在做好防控工作的前提下复工复产 。复工复产企业要做到三个严格
，即严格企业复工管理、严格企业疫情防控 、严格疫情防控责任
。

严格标准，严格程序 ，严格把关
，确保煤矿复工复产验收工作认真
、规范、有序 、稳妥进行。参与煤矿复工复产验收的人员务必严格执行国家及人民政府有关复工复产的规定，逐一对照验收标准进行审查 ，严把复工复产验收工作质量关 。

复工复产前
，组织一次安全教育培训是关键
。新招和转岗员工若未取得特种设备作业人员证，应禁止其上岗操作。 全面开展一次设备安全检查至关重要 。对于存在隐患且未消除、安全无保障的特种设备 ，坚决不允许投入使用
。 制定一套详细的安全防护措施同样重要。

建立复工复产备案制度 。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案
，主要包括复工复产时间
、返岗人员数量和来源、生产计划 、原料采购和产品销售地
、物流运输，以及疫情防控措施等内容 ，报辖区疫情处置指挥部办公室备案。健全企业疫情防控工作体系
。

农民工年后返工要做核酸吗?有哪些福利?2022年各地返工最新规定

通常
，省内的短途往返且无疫情的地区或低风险地区不要求核酸检测，凭健康码绿码即可。但跨省返工或从中高风险地区返工的人员需提供48小时内的核酸检测阴性证明 。 农民工年后返工有哪些福利？为了吸引工人 ，解决用工荒
，各单位企业提供了各种福利
。

一般来说，如果是省内短途的往返 ，且是没有疫情的地区或者是低风险地区
，一般不要求做核酸，凭健康码绿码即可。但如果是跨省返工 ，或者是从其他中高风险地区回来返工的
，则须持48小时内核酸检测阴性证明 。因此，建议广大农民工朋友多多收藏各地的最新防疫政策 ，按照要求做好有关准备，避免耽误返工
。

返回目的地后主动检测核酸：提倡14天内有省外旅居史的人员返苏后48小时内做一次核酸检测
，持阴性结果返岗返工。建议在抵达地火车站、汽车站 、机场
、高速路服务区检测或住家附近检测 。主动健康管理：抵达住处后，不参加聚集性活动
。

疫情期间员工无法正常工作,工资如何发放?

休假或事假：若无法外地办公 ，企业可与员工协商将年假或其他非法定假期先休完。休完后仍无法正常返工的
，可让员工请事假，事假期间可不发放工资 。但企业需正常为员工购买社保 ，个人负担部分由员工自己承担
。疫情之下
，企业和劳动者都面临巨大压力，需要平衡双方利益 ，既要保住企业
，也要稳住就业。

如果员工没有上班的，企业可以按照最低工资标准的75%给员工支付生活费（西安大部分区为1465元/月 ，鄠邑、蓝田 、周至为1385元/月） 。

疫情期间无法正常上班
，工资的发放需根据具体情况判断，一般遵循有条件上班企业正常支付工资
、因政府措施停工企业首月正常支付、被隔离员工企业正常支付 、企业停工且未超过周期按标准支付
、企业困难可协商暂缓支付等原则。

疫情防控单位证明怎么开

明确开具机构：根据出行距离和目的 ，选取街道或村委防疫工作处、社区或镇防疫办公室等机构开具证明
。准备材料：携带有效身份证明（如身份证 、护照），并填写完整的出行证明申请表
，包括人员身份信息、外出时间
、出行路线等。

疫情期间工作证明一 兹有我单位工作人员xxx同志，性别x ，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
，工作单位地点：xx，于x年x月到我单位参加工作 ，现负责xx工作
，或在（岗位）工作，或者现什么职位 ，因工作需要
，需往返工作单位和家中，现居住xx（居住地址） 。

模版一 兹证明 ，赵某某
，男，身份证号：302***是我单位同志（职工） ，现因疫情防控时期工作任务需要，该同志须参与机关上班工作和相关执勤任务
，完成上级交办的工作事项
。望有关部门支持，特此证明。

如果现在还在工作 ，需要填上具体的劳动期限 。最后单位盖上公章
，写上出具证明的具体日期
。证明姓名，性别 ，该同志系我单位正式职工
，身份证号，现居住在 ，按照市疫情防控指挥部关于疫情防控工作要求
，公职人员正常上班。特此证明 。单位年月日备注：身份证复印至证明反面
。

如果你是防疫一线人员，可以通过以下方式证明： 凭借工作单位的证明材料 ，如工作证、纪念章 、荣誉证书等。 凭借相关部门的授权函或批准函
，例如公安局
、卫生局等 。 凭借组织机构的认证，例如志愿者协会、社区服务中心 、物资调配中心等
。

模板一 兹证明XXX ，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX，为我公司员工。根据我公司统一安排
，该员工需于20XX年X月X日开始到岗工作 。

因为疫情不能上班怎么算工资啊?

北京因疫情不能上班的工资发放需结合具体情况，依据法律法规和政策要求执行 ，核心原则是保障劳动者基本权益
，区分不同情形进行工资支付。具体如下：因政府依法采取紧急措施导致不能提供正常劳动适用情形：员工因政府实施隔离措施
、封控管理等紧急措施，无法到岗工作
。

疫情期间不能正常上班 ，工资计算方式需分情况讨论
，具体如下：在家办公人员工资计算 若员工选取在家办公且正常提供劳动，企业应按照劳动合同约定的标准支付全额工资。例如 ，员工通过线上完成工作任务
，企业需按原工资标准发放，不得因办公形式变更而降低薪酬 。

第一个工资支付周期：企业停工停产 ，在第一个工资支付周期内
，员工因国家管控不能上班的，企业应当正常支付员工工资
。超过一个工资支付周期：因管控需要员工仍然不能正常上班的 ，企业应给员工发放基本生活费，各地标准有区别。以广东地区为例
，不能低于当地最低工资标准的80%，一直发到员工能够正常上班为止 。

法律分析：因疫情不能上班的职工有工资 ，企业停工停产在一个工资支付周期内的
，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行 。

陕西省住建厅对疫情期间复工复产建设项目费用计算有关事项进一步明确...

〖壹〗、陕西省住建厅明确疫情期间复工复产建设项目费用计算的核心原则为：以不可抗力认定为基础 ，通过现场签证 、分级补贴
、合同优先、合理分担等机制
，将疫情防控相关费用纳入措施项目清单，并明确赶工 、降效及费用调整的计算规则
。

〖贰〗
、施工降效费用：疫情防控期间复（开）工项目完成的工作量可计取施工降效费用 ，由发包方承担。承包方确定施工降效内容并编制费用
，报发包方审查认可，列入措施项目费用 。赶工措施费用：疫情防控期间复工复产项目需要赶工的 ，赶工措施费用另行计算并明确计算原则和方法
。

〖叁〗、疫情防控期间未复工的项目，工期应予以顺延
，顺延工期计算从陕西省政府决定启动重大突发公共卫生事件一级响应（2020年1月25日）之日起至解除之日止。疫情防控期间复工的项目，建设工程合同双方应结合实际合理确定顺延工期 。

〖肆〗 、常态化疫情防控费用处理根据山西住建厅7月19日发布的消息 ，建筑工程施工期间
，若项目所在地有疫情防控要求，施工单位在施工现场采取相应防控措施（如设置隔离区、配备防疫物资
、定期消杀等）所产生的费用 ，直接计入工程造价。此类费用属于工程成本的一部分
，无需额外协商或调整
。