江西省疫情期间劳动/江西省疫情期间劳动法规定

本文目录一览：

• 〖壹〗、疫情期间工资发放政策来了!
• 〖贰〗 、疫情防控期间关于劳动者工资支付问题的解答(江西版)
• 〖叁〗
  、疫情期间工资怎么算?最新疫情期间工资支付安排2
• 〖肆〗、抗疫复工复产激励政策汇总3--用工补贴和放宽

疫情期间工资发放政策来了!

疫情期间工资发放政策如下：春节延长假上班政策：安排补休或支付加班工资
。详细说明：按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日。

北京疫情期间居家办公应按照正常工作期间的工资收入支付工资 。

对企业安排劳动者在疫情影响期间使用带薪年休假 、企业自设福利假等各类假的 ，按相关规定支付工资
。

受疫情影响停工停产企业工资支付未超过一个工资支付周期（最长30日）：企业应按劳动合同规定标准支付职工工资。超过一个工资支付周期且职工提供劳动：企业需按双方新约定标准支付工资
，但不得低于当地最低工资标准 。

疫情防控期间关于劳动者工资支付问题的解答(江西版)

江西省疫情防控期间劳动者工资支付问题解答如下：延迟复工期间工资支付：除被隔离治疗或隔离观察的新型冠状病毒感染的肺炎患者
、疑似病人和密切接触者外，企业按照政府规定延迟复工的 ，工资支付参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行
。

四川：春节法定假期期间（1月25日-27日）
，因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定支付不低于工资的百分之三百的工资。

员工阳性期间工资支付：应正常支付劳动报酬 。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号） ，感染者隔离治疗期间
，企业应支付职工工作报酬，并不得解除劳动合同
。阳转阴后居家休假工资支付：除被认定为工伤的 ，可以按医疗期有关规定支付病假工资。

核酸志愿者是没有工资的
，核酸志愿者属于自愿参与的公益活动，不以获得报酬为目的的志愿活动 ，但是国家会提供给志愿者一定的补贴 。

疫情期间工资怎么算?最新疫情期间工资支付安排2

〖壹〗 、月3日至9日未复工期间，企业应当按照劳动合同规定的标准支付工资
。符合规定不受延迟复工限制的企业
，在此期间安排职工工作的，应当依法支付职工工资。其中 ，企业在休息日安排职工工作又不能安排补休的
，按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资 。

〖贰〗
、休假后员工申请延期返岗：工资需与用人单位协商一致后确定；若申请事假，事假期间无需支付工资。新冠肺炎患者解除隔离后遵医嘱病休：企业需向员工支付病假工资
。受疫情影响停工停产企业工资支付未超过一个工资支付周期（最长30日）：企业应按劳动合同规定标准支付职工工资。

〖叁〗、江苏：因疫情影响导致职工不能在2月9日后按期返岗的 ，参照关于停工 、停产期间工资支付相关规定执行 。但对企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假期的
，按相关休假的规定支付工资
。

〖肆〗
、未超过一个工资支付周期：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的 ，应当按照正常工作时间支付工资。

抗疫复工复产激励政策汇总3--用工补贴和放宽

《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号） 。支持中小微企业稳定就业适用对象：所有行业中小微企业
。

最大需量限制放宽：原按合同最大需量缴费的用户
，实际用量不受合同限制，超过部分按实计取。

《商务部关于切实做好疫情防控期间进一步便利企业申领进出口许可证件有关工作的通知》、《商务部关于帮助外贸企业应对疫情克服困难减少损失的通知》 、《商务部关于疫情防控期间进一步便利技术进出口有关工作的通知》、《海关总署“十措施支持外贸企业抓紧复工生产
”》 。

BEIJING对经销商的补贴是“对湖北省武汉市前期正常运营的经销商根据支持标准给予单店10万元的专项补贴 ，省内其他地市经销商可获得5万元补贴；2月10日后再次延期的开业经销商
，给予2000元/天
、比较高2万元/店的延期开业补贴”
。

这份“政策包 ”中干货满满，支持资金预计超过15亿元 ，其中包括消费券活动5亿元、小微企业纾困补助预计4亿元 、留岗红包约1亿元，以及其他减免
、奖励类资金。