【扬州省考疫情防控,扬州省考2021】

本文目录一览：

• 〖壹〗 、2022年江苏扬州市考试录用公务员简章
• 〖贰〗、扬州疫情拐点悄悄走来(0814)
• 〖叁〗
  、扬州疫情为防疫适老敲警钟,你怎么看呢?
• 〖肆〗、2020年江苏省考面试各地市考核形式及考情解读

2022年江苏扬州市考试录用公务员简章

〖壹〗 、报名流程职位查询：通过中共江苏省委组织部
、江苏省人社厅及各设区市党委组织部网站查询招录计划、职位及资格条件。报名方式：省级机关职位：江苏省人社厅门户网站业务子网——江苏人事考试网 。设区市职位：各设区市人社部门门户网站。省以下垂直管理机构职位：机构所在地设区市人社部门门户网站
。

〖贰〗 、体检时间与地点体检拟定于2022年7月16日
、17日分批次进行 ，地点为扬州市公务员考录定点医疗机构，具体批次安排以招录机关通知为准。

〖叁〗、省以下垂直管理机构职位报考者
，生源地或户籍要求按招录机关所在地设区市规定执行 。省属监狱 、强制隔离戒毒管理单位职位报考者，按《江苏省2022年度考试录用司法行政系统公务员简章》执行
。设区市以下机关职位报考者 ，生源地或户籍要求由设区市公务员主管部门确定并公布。

〖肆〗
、参加基层服务项目的人员
，如参加服务项近来无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的 ，可报考面向2022年毕业生岗位 。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员
，退役后1年内的，可报考面向2022年毕业生岗位
。

扬州疫情拐点悄悄走来(0814)

扬州疫情新增本土确诊病例已连续三天下降 ，疫情拐点似乎正在到来
，但具体时间仍取决于各项防控举措的有效落实。扬州疫情现状：扬州一度是全国疫情的焦点地区，18天内累计报告本地确诊病例达528例 。不过 ，截至今日
，扬州新增本土确诊病例已连续三天下降，这为扬州人民带来了一定的喘息机会
。

扬州疫情为防疫适老敲警钟,你怎么看呢?

〖壹〗、行为习惯风险部分老年人防疫意识薄弱 ，存在聚集活动（如麻将馆聚集） 、不戴口罩等行为。扬州疫情中麻将馆成为传播链关键节点，暴露了老年群体社交习惯与防疫要求的冲突 。防疫适老化的现实挑战宣传教育针对性不足传统防疫宣传多以文字
、线上形式为主
，对视力、听力下降或信息获取渠道有限的老年人覆盖不足
。

2020年江苏省考面试各地市考核形式及考情解读

适用地市：扬州 、苏州、镇江。具体形式：准备思考与作答一共20分钟 。考生进入考场后，有20分钟的时间用于准备和作答题目。其他形式：结构化小组：据反馈 ，2020年江苏省考面试中未接收到此考核形式
。无领导小组：镇江有布置无领导小组考场
，但具体是否采用此形式进行面试，需根据考场实际情况确定。

江苏省考面试主要考查形式包括传统结构化面试
、备考室思考和面试室答题形式、结构化小组形式三种 ，考查能力涉及综合分析 、计划组织协调
、人际沟通等多个方面
，出题形式灵活多元，对能力要求细致全面 。

了解面试考情独立命题：从2020年开始 ，江苏省考面试出现省直、市直 、乡镇
、公安、监狱等独立命题的情况
，备考时要立足岗位工作实际，避免千篇一律
。面试形式：主要采取结构化面试的方式。题量：每天上午 、下午各一套试题 ，每套试题4道题目 。

主流形式：根据多方信息
，2020年江苏省考面试将会采用特殊结构化和结构化小组面试作为主流形式
。这两种面试形式相较于传统的普通结构化面试，更加注重对考生综合能力和应变能力的考查。结构化小组面试：多地已经组织考官进行结构化小组面试的培训工作 ，这表明结构化小组面试在2020年江苏省考面试中的比重将会增加 。

无领导小组面试形式：2017年宿迁市选调生曾试行无领导小组面试考察形式，但仅作为试点
，2012019年未进一步试行，不过2020年省考面试不排除出现新增面试形式的可能
。

020年江苏省公务员面试形式包括结构化面试
、结构化小组面试 ，法检系统有特殊案例分析题。具体如下：基础面试形式：全省公务员面试工作于2020年2月22日、23日进行
，采用结构化面试形式，每套试题包含4道题目 ，重点考查综合分析能力 、应变能力
、计划组织协调能力、人际处理能力 、言语理解与表达能力 。